为扎实做好寄递渠道“扫黄打非”工作，助力营造风清气正的社会文化环境，安徽省滁州市邮政管理局深入贯彻安徽省邮政管理局和滁州市“扫黄打非”办公室的工作部署，明确目标任务，压实工作责任，多措并举筑牢寄递行业“扫黄打非”基层防线。
每年年初与各邮政、快递企业签订“扫黄打非”工作责任书，提升企业重视程度、明确工作要求，将“扫黄打非”工作落实纳入日常监管范畴。以“三项制度”和“画像法”掌握落实为主要抓手开展监督检查，持续加强从业人员能力建设。举办全市邮政业“扫黄打非”专项培训12场，通过剖析真实案例，讲解“扫黄打非”工作要点、非法出版物识别方法等内容，帮助一线从业人员熟练掌握业务技能，提升快递企业和从业人员的责任心和主动性。 根据“试点先行、以点带面”的工作思路，联合市“扫黄打非”办公室出台《关于深入推进全市邮政快递业“扫黄打非”基层站点建设的通知》，不断强化邮政、快递企业“扫黄打非”基层站点软硬件建设。截至目前，滁州市已建成2个“扫黄打非”市级示范点、174个“扫黄打非”基层站点，实现全市主要快递企业全覆盖、站点县域全覆盖、邮政普服局所全覆盖。持续宣传推广建设经验，充分发挥站点示范辐射作用，推进“扫黄打非”进基层工作落地见效，筑起一道寄递渠道坚实的“防火墙”。 发挥寄递企业和一线快递员的作用，筛选培养责任心强、工作积极性高的从业人员充实“生力军”队伍，164个邮政营业网点全部配置“扫黄打非”工作站站长。组建快递行业“扫黄打非”志愿服务队，对120余名快递员开展专题培训。坚持“扫黄打非”工作与日常业务办理、收寄服务相结合，发放“扫黄打非”宣传单页3000余份，通过80个邮政营业网点投放“扫黄打非”宣传标语和橱窗广告。2023年，由快递员发现上报案件线索2起。
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